ビジネスリーダーとして企業の成長戦略を描き、
日本の未来を考える
これまでの、そしてこれからの日本が抱える労働市場の課題が
どのように変化しているのかを掴み、
パーソルキャリアの事業戦略、組織戦略を体感し、
未来を本気で描くインターンシップXROSS。
これからの時代を牽引していく学生へ
ビジネスリーダーとして必要とされる
“視野”と“力”を手に入れてほしいという想いから
このインターンシップは生まれました。
「影響を与えられる仕事がしたい」
「世の中の“はたらく”を変えてみたい」
「優秀な仲間と切磋琢磨し圧倒的に成長したい!」
こんな想いを持つ方は、ぜひご参加ください。
Program
プログラム
DAY 0(オリエンテーション)
「ともに研鑽するチームのメンバーを理解する」
労働人口の減少や女性活躍、働き方改革など、「ヒト」と「組織」の領域は、世界的にも注目されています。
パーソルキャリアはかつて、日本にまだ「転職」ということが当たり前でない時代から「ヒト」と「組織」のマーケットを切り開いていったベンチャー企業でした。
ここでは「XROSS」当日のテーマをお伝えします。
DAY1に行うグループワークの一部を本オリエンテーションで実施し、感覚をつかみながら、当日に向けた行動プランを練っていただきます。
DAY 1
「 人と組織の可能性を信じ抜くパーソルキャリアのDNAを体感!」
DAY1で問われるのは「意思」「行動」「思考」。
日本における人材サービスのマーケットの成り立ちをインストールし、パーソルキャリアの今後を担うリーダーとして、成長戦略の種を見出していただきます。
大きなマーケットで戦うにはチームの力は必要不可欠。パーソルキャリアが培った組織戦略の一端に触れていただき、チームの力を最大化していただきます。
DAY 2
「人材業界のリーディングカンパニーとして、社会の成長を創造する。 」
社会に価値を生み出すビジネスを創出する難しさを体感するDAY2。近年日本の産業は成熟してきており、多くの企業が成長戦略を模索している中、パーソルキャリアも同様に未来の環境変化を見据えて、次の成長ステージに向けて新たな戦略を必要としています。DAY1で培った視点をもってみなさんにはパーソルキャリアがより成長するための成長戦略を描いていただきます。
エントリー4次締切
2022年8月25日(木) 23:59
Mentor
審査員/メンター
パーソルキャリアの経営陣、
事業の立ち上げ経験者、
現場を熟知したゼネラルマネジャー等
日々事業課題に対峙・推進する
プロフェッショナル達が
審査・フィードバックを担当します
エントリー
※エントリーボタンより簡易エントリーをいただいた方に、Webテストのご案内をいたします。
※参加定員に達し次第募集を締め切ります。
面接
※全てオンラインで開催を致します
※面接合格者には、事前オリエンテーションの詳細をご連絡します。
インターンシップ参加
■これまでにパーソルキャリア社のほかのイベントに応募された方はマイページ発行済みです。ご自身でマイページ上から本インターンへの選考予約が可能です。
■ マイページ発行済みの場合は、本ページから応募いただいたとしても、 新たにパーソル社からマイページへの誘導をご連絡をすることはございません。ご了承ください。
Information
開催概要
対象年度
—
・2024年3月に卒業予定の大学・大学院生の方(学部・学科不問)
・日本での就労資格を持つ方
・人やチームに対する熱い想いをお持ちの方
定員
—
30名程度
開催期間
—
2日間にわたって行います。
2022年9月17日(土)~9月18日(日)
※事前オリエンテーション:9月10日(土)
※状況によっては日程変更・中止の可能性がございます。 |
※参加エリア・日程について、ご不明点がある場合は面接時にご相談ください。
報酬
—
◆参加報酬:2万円支給
※選考時には交通費の支給はございません。
Company
主催企業
パーソルキャリアについて
1989年。青山の美容院の居抜き物件を借りたオフィスで「パーソルキャリア」は生まれました。
「社会に価値ある何かを残す」そんな青臭いビジョンをかかげた4人の青年起業家が作ったパーソルキャリア。
当時ベンチャーという言葉がまだ今ほど市民権を得ていなかった時代。
私たちはビジョン実現のためなら何でもして来ました。
そんなベンチャー企業だったパーソルキャリアも今では従業員数5000人を超える業界のリーディングカンパニーに。
現在は、“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というMISSIONを推進するため、日々新規事業を創造しています。
私たちは「はたらく」=「労働、仕事」に限定せず、「働くことにまつわる“生き方”そのもの」と捉えています。
仕事の時間に加え、プライベートの時間を含めた、人それぞれの「生き方」を。
つまり、「ヒト」に関わる領域であれば当社が手掛けるべき事業領域。実現できる事業フィールドは、とてつもなく広い。
MISSIONドリブン経営を進める上で、既存事業の概念に捉われない、
柔軟かつ新しい発想で、事業そしてマーケットの創造に挑んでいきます。
“はたらいて、笑おう”
を実現するパーソルキャリア
パーソルキャリアの挑戦
―事業変革に必要な人材とは―
事業戦略本部長 森 宏記 インタビュー動画
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